Procura-se candidato que seja proativo e que tenha vontade de aprender. Que seja comunicativo, disciplinado e outras tantas qualidades subjetivas adicionais. Não me importa a sua profissão, só sua habilidade de jogar o jogo.
Acho engraçado esses e-mails que recebo com propostas de emprego onde as pessoas cobram qualidades "positivas" como se fossem moeda de troca.
Assim, se vocêrealmente quer contratar alguém assim, chame um psicologo para levantar o perfil dos candidatos. Colocar isso na descrição da vaga soa tão insípido quanto cobrar de uma caminhonete que ela faça curvas suaves.
Características subjetivas e de desempenho se medem com as mesmas métricas que se avalia um currículo, não com palavras bonitas colocada lá só para que você que está escrevendo o e-mail ser sinta vanguardista linguístico.
No máximo, vai parecer um retardado que só sabe usar chavões!